Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Grundlagen

Bedienstete aus Integrationsteams und Personalverwaltungen, Personalratsmitglieder, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertreter

Die Teilnehmenden sollen

- Grundlagewissen zum BEM als wichtigem Instrument zur Vorbeugung von gesundheitsbedingten Beschäftigungsproblemen erwerben,

- Maßnahmen zur Verhinderung/Reduzierung von Arbeitsunfähigkeit kennenlernen und

- einen Überblick über die zuständigen Rehabilitationsträger und mögliche Leistungsarten bekommen.

- Sinn und Zweck des BEM nach § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX

- Zusammensetzung des Integrationsteams

- Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsunfähigkeit

- Mitwirkungspflichten und Freiwilligkeitsprinzip

- BEM und Kündigungsproblematik

- Leistungen der medizinischen Rehabilitation, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

- Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit

- Besonderheiten bei den Beamten, vorzeitige Ruhestandsversetzung, Gesunderhaltungspflicht

Lehr- und Rundgespräch, Fallbeispiele

Das Seminar wurde von der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung gemäß § 47 Abs. 2 SächsPersVG als für Personalräte geeignet anerkannt.