Stellenbemessung, Personalbedarfsermittlung - Grundlagen

Bedienstete, die mit Organisationsuntersuchungen und/oder Personalbedarfsermittlungen befasst sind

Die Teilnehmenden sollen

- anhand verschiedener Methoden selbständig Organisationsuntersuchungen durchführen und

- in der Lage sein, Personalbedarfe zu ermitteln.

- Grundlagen der Organisationslehre

- der Organisationsprozess - die Aufbauorganisation (Gebildestruktur) und die Ablauforganisation (Prozessstruktur)

- Grundlagen und Vorgehensweise bei der Personalbedarfsermittlung

- Methoden und Techniken im Rahmen der Organisationsuntersuchung und der Personalbedarfsermittlung

- Anwendungsbereiche und -beispiele der einzelnen Methoden

- Erfahrungen und praktische Probleme bei der Umsetzung von Berechnungsergebnissen, u.a. Stellenbildung

Lehr- und Rundgespräch, Fallaufgaben und Gruppenarbeit