Demokratie kommunikativ fördern (06-1031)

Bedienstete der Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 sowie Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die über Basiskenntnisse der Kommunikation verfügen

Die Teilnehmenden sollen

- Entstehungsmuster von Vorurteilen erkennen können,

- in der Lage sein, für die Folgen diskriminierender Einstellungsmuster zu sensibilisieren,

- wissen, wie sie durch kommunikative Wertschätzung ihre Organisation nachhaltig positiv beeinflussen können sowie

- durch Übungen/Trainingselemente Lösungsansätze für verantwortungsvolle, nachhaltige Entscheidungen finden.

- Vorurteile, Diskriminierung, Rassismus

- Werte, Macht, Privilegien

- Handlungs- und Interventionsmöglichkeiten gegen Diskriminierung im Alltag

- strategische Verankerung der Nachhaltigkeitskommunikation in der Verwaltung

Vortrag, Lehr- und Rundgespräch, Diskussion, Übungen