Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte (01-7348)

Führungskräfte und angehende Führungskräfte aller Laufbahngruppen, die ihre interkulturelle Kompetenz, auch im Hinblick auf die Führung interkultureller Teams, erweitern möchten und vertieft Strategien im Umgang mit interkulturellen Konflikten erarbeiten wollen

Die Teilnehmenden sollen

- für die unterschiedlichen kulturspezifischen Denk- und Verhaltensweisen sensibilisiert werden,

- Stereotypen und Vorurteile im eigenen Denken und in der Team-Zusammenarbeit verstehen sowie ihre Gefahren frühzeitig erkennen und entgegenwirken und

- interkulturelle Missverständnisse wahrnehmen sowie Konfliktlösungsstrategien anwenden können.

- Reflexion der eigenen kulturellen Prägung, Bewusstsein von Eigen- und Fremdwahrnehmung

- Hintergrund und Bildung von Stereotypen/Vorurteilen und ihre Gefahren

- gesellschaftliche Werte und ihr Einfluss auf Zusammenarbeit und Führung

- dienstlicher Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen

- Konfliktmanagement im interkulturellen Umfeld und kultursensible Teamentwicklung

- Entwicklung einer interkulturellen Führungspersönlichkeit

Lehr- und Rundgespräch, Übungen, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Interview

Bitte melden sie sich bei Interesse für die Veranstaltung an. Sobald wir die Mindestteilnehmerzahl erreicht haben, werden wir rechtzeitig den Termin bekanntgeben.